يميل أصحاب العمل إلى تقديم إجابات مُفصَّلة ومدروسة عن استفساراتهم، فبدلاً من الرد الفوري، يُنصح بتخصص دقيقة من وقتك لتفكير وتمعُّن بإجابتك تمعُّناً جيِّداً، ويضمن لك هذا النهج تقديم أجوبة متكاملة تعكس أفضل ما تملك من معلومات.
ورغم ما أنجزته من أعمال نالت إعجاب رؤسائي في العمل إلا أن سياسة الشركة كانت لا تهتم بأمر ترقية الموظفين ولا توجد بها فرص للتنمية والتدريب العملي، أما أنا فأبحث عن شركة كبرى مثل شركتكم أستطيع أن أظهر فيها مهارتي وأستطيع أن أكتسب من خلال عملي بها العديد من المهارات، فأن أعلم أن شركتكم تأسست عام……… وأن نشاطها توسع في الأعوام الماضية ليشمل مجالات عدة مثل ……، ……، …… الآمر الذي ينبئ بمزيد من التقدم في المستقبل.
يمكن أن يطلب أصحاب العمل الحديثَ عن نقاط ضعفك بهدف فحص مدى وعيك الذاتي واستعدادك لتطوير مهاراتك المهنية، وفي إجابتك، كنْ صادقاً حول أبرز نواحي الضعف لديك وقدِّم أمثلةً عملية حول كيفية العمل جاهداً لتجاوزها، ويمكن لهذا الرد أيضاً أن يُتيح لك فرصة لمناقشة مفهومك للنمو الشخصي وكيف تسعى جاهداً لتعزيز مهاراتك، ويُعدُّ هذا النمط من الأسئلة الصعبة التي قد تُطرح عليك في مقابلة التوظيف.
هذا سؤالٌ آخر من أسئلة المقابلات التي لا يجب عليك أخذها بمعناها الظاهري. من يجري معك المقابلة لا يرغب منك أن تتحدث عن كيفية رؤية أصدقائك لك. هذا السؤال هو فرصتك لتميز نفسك عن بقية المرشحين.
اجمع معلومات عن الشركة التي تتقدم للعمل بها، وتعرف على منتجاتها أو خدماتها، ثقافتها، وأي أخبار حديثة عنها، وهذا سيساعدك في الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالشركة وإظهار اهتمامك الحقيقي بها.
هل هناك نور الامارات إنجازات محددة يمكنك تحديدها؟ على سبيل المثال، أن تصبح خبيرًا في الصناعة وتفوز بفرصة توجيه أعضاء الفريق الجدد.
ما الذي تراه إثبات لنجاحك؟ هل الحصول على علاوة أو التقدير المادي هو الدليل الوحيد؟ ام توجد أدلة أخرى. اشرح في هذه الإجابة نظرتك عن النجاح في الحياة العملية وأهم عناصرها.
اخبرهم عما تعلمته بسبب هذه الحادثة، وكيف تتطلع إلى العمل مع فريقٍ جديد.
أظهر شغفك بالوظيفة: يبحث أصحاب العمل عن الأشخاص الذين يجدون دافعًا شخصيًا ومهنيًا لعملهم. لذلك عند مناقشة أهدافك طويلة المدى، من المهم أن تخبر صاحب العمل المحتمل أن لديك رغبة في العمل من أجل النمو وتحسين مهاراتك داخل الشركة.
في هذا القسم نستعرض أهم ثلاثين سؤال يمكن أن تتعرض إليه خلال المقابلة الشخصية القادمة.
الغرض من السؤال هو معرفة كيفية التعامل مع الفشل. هل هي نهاية العالم أم الحل هو تغيير الأسلوب المتبع؟ تناول موقف وقعت فيه في حالة من الفشل واستطعت تحديد عناصره وتقويضها وتحويل الفشل إلى نجاح.
الانطباعات الأولى تدوم. لذلك، من المهم جدا أن تظهــر بأفضل مظهر لك خصوصا في بدايات المقابلة الشخصية، ينبغي أن تكون هادئا واثقا ومرحا إلى حد معقول، وأفضـل وسيلة لإظهـار انطباع مبدئي إيجابي هو أن تبدأ بكسـر الجليد بينك وبين محدّثك من خلال انتقاء محادثات مبدئية ذكيّـة وغير مفتعلة تدل على شخصيتك وتفتح الحوار بشكل جيد مع الطرف الآخر.
لإجابة عن سؤال “لماذا تركت وظيفتك الحالية” في مقابلة عمل، ضع إطارًا للأشياء بطريقة تُظهر أنك حريص على اغتنام فرص جديدة وأن الدور الذي تجري المقابلة من أجله يناسبك بشكل أفضل.
بدلاً من ذلك حضر مجموعةً من الأسئلة لطرحها على المقابِل في نهاية نقاشك معه. هذه أسئلة مختلفة عن الاسئلة الروتينية من نمط "ما هي الخطوة التالية؟" طبعاً.